Siamo partner di questa iniziativa che intende sostenere la realizzazione di un progetto finalizzato a favorire l’ingresso e la permanenza delle donne nel mondo del lavoro agendo su diversi aspetti: orientamento, formazione ed accompagnamento al lavoro all’autoimprenditorialità delle donne, sistemi di welfare, politiche di conciliazione che coinvolgono uomini e donne. Il progetto è costituito da 3 percorsi, avvio di impresa, miglioramento della condizione lavorativa e re/inserimento nel mercato del lavoro, rivolti a utenza mista occupata e non, composti da interventi formativi, di accompagnamento e tirocini aziendali. Le Azioni sono costruite a misura delle 3 tipologie di destinatarie e organizzate in percorsi componibili e modulari permettendo una strutturazione molto personalizzata. Il progetto è completamente gratuito.
Ente proponente: Cescot Veneto con una rete multiattore di partner di progetto
Scegli il percorso al quale partecipare:
1) Avvio d’impresa: rivolto a disoccupate; FORMAZIONE DI GRUPPO e CONSULENZA INDIVIDUALE su:
pianificazione e creazione, promozione e supporto all’avvio d’impresa;
strutture di welfare e strumenti di supporto alla conciliazione vita-lavoro;
visita studio a Londra (3 giorni).
2) Re/inserimento lavorativo: rivolto a disoccupate; FORMAZIONE DI GRUPPO e CONSULENZA INDIVIDUALE, TIROCINIO RETRIBUITO (400 ore) su:
Competenze del futuro – Soft Skills: problem-solving, pensiero critico, creatività, gestione delle persone, flessibilità cognitiva;
bilancio di competenze, autoanalisi, autostima e consapevolezza di sé;
strutture di welfare e strumenti di supporto alla conciliazione vita-lavoro;
tirocinio in azienda e/o in spazi di co-working (400 ore pari a 2/3 mesi).
3) Percorso di carriera: rivolto a occupate; FORMAZIONE DI GRUPPO e CONSULENZA INDIVIDUALE su: Competenze del futuro – Soft Skills: problem-solving, pensiero critico, creatività, gestione delle persone, flessibilità cognitiva; bilancio di competenze, autoanalisi, autostima e consapevolezza di sè; percorso di carriera; strutture di welfare e strumenti di supporto alla conciliazione vita-lavoro.
Indennità di Frequenza / Bonus Conciliazione per sostenere la partecipazione alle attività progettuali
1. Per le donne che intraprendono il percorso del re/inserimento lavorativo, durante il tirocinio sarà riconoscibile l’erogazione di una indennità di frequenza, il cui valore orario varia a seconda della tipologia di destinatario:
2. Per le donne che si trovano ad avere esigenze di assistenza di persone anziane, minori e/o disabili, è previsto il riconoscimento del bonus conciliazione, dimostrando di avere responsabilità di cura nei confronti di minori di età inferiore ai 14 anni e/o disabili/anziani bisognosi, parenti o affini dei destinatari entro il terzo grado, conviventi e/o non conviventi, fino a 7,50 € ora/partecipante.