Come possiamo contribuire ad un’economia sostenibile e “verde” al fine di preservare meglio e proteggere sia il benessere socio-economico delle nostre società che le risorse naturali del nostro pianeta?
Questa era l’ardua domanda per gli attori del mercato del lavoro e della formazione professionale che ha spinto 10 partner provenienti da 9 paesi europei – la partnership strategica di ACROSS – a far fronte a questi cambiamenti per fornire soluzioni a lavoratori, studenti e aziende e per dotarli delle competenze e capacità necessarie per affrontare processi di ecosostenibilità. Mentre alcuni paesi europei si stanno faticosamente riprendendo dalla crisi economica, una cosa è chiara: le nostre economie devono affrontare cambiamenti strutturali a causa di molti fattori, uno di questi è la sostenibilità dei processi produttivi a fronte di risorse sempre più scarse e la necessità di tutelare l’ambiente, processi innescati dal cambiamento climatico e dalla globalizzazione. Queste trasformazioni riflettono un processo che è iniziato ben prima della crisi, e continueranno ad evolversi rapidamente in futuro. Anche il progresso tecnologico ha cambiato e reso più “verdi” i processi produttivi, l’occupazione è diventata più fluida, e le competenze necessarie per entrare e rimanere attivi sul mercato del lavoro sono cambiate notevolmente nell’era post-industriale.
Piuttosto che un settore di specializzazione specifico, ACROSS vede la trasformazione dei lavori e delle professionalità in “Green Jobs”, come la rivisitazione multi settoriale di lavori tradizionali in settori in trasformazione o ristrutturazione e allo sviluppo di professionalità innovative, sostenute dalla tecnologia e dall’efficienza anche nei settori tradizionali.
Il progetto si basa su due principi fondamentali: lo sviluppo sostenibile nelle cosiddette economie verdi e la valorizzazione delle competenze trasversali come competenze per l’occupabilità in un momento di disoccupazione elevata e di ristrutturazioni epocali. Il partenariato ha progettato un’azione in tre fasi che consiste in:
A. L’identificazione di politiche e prassi che possono ispirare azioni e approcci all’economia sostenibile e in grado di essere dei punti di riferimento a livello europeo e per la definizione di un quadro metodologico innovativo sul nesso fra competenze trasversali ed economia verde.
B. Il consolidamento di tre strumenti operativi – costruiti per gli operatori della formazione professionale e del mercato del lavoro, lavoratori e imprese (soprattutto PMI) – per la valutazione delle competenze trasversali “verdi”, per aumentare l’occupabilità, attraverso la valorizzazione di tali competenze nelle occupazioni “verdi” e per sostenere le imprese nella definizione e analisi dei fabbisogni attuali e futuri di queste competenze;
C. la sperimentazione e la valutazione della solidità dell’approccio e l’efficacia degli strumenti sviluppati. Il rafforzamento delle reti e la condivisione a livello locale, nazionale e comunitario locale rappresentano la nostra strategia di entrata nel mercato a diversi livelli, condividendo i risultati del progetto e promuovendo il suo approccio con gli attori interessati.
Anche se il partenariato di ACROSS è internazionale, gli attori locali nei paesi dove si svolgono le attività assumono un ruolo centrale nel suo sviluppo. Per essere efficace, l’approccio europeo deve essere costruito a partire dalla dimensione locale, dalle culture, dai contesti, comprese le esigenze comuni e le diversità, riconoscendole come valore aggiunto. Per questo motivo, stiamo dando voce alle persone e istituzioni attive a livello locale nel campo dell’istruzione e formazione professionale, del mercato del lavoro, della ricerca, dell’economia e della sostenibilità, per contribuire a creare un percorso sensato verso un’economia più verde e più sostenibile in cui le persone possano lavorare e prosperare. Chi entra a far parte delle attività di ACROSS diventa un attore fondamentale nello scambio di conoscenze e nello sviluppo del progetto. Non solo sarà in grado di contribuire alla qualità dei risultati, ma sarà anche riconosciuto come parte del team a livello internazionale. Inoltre potrai sempre usare e adattare gli strumenti e le soluzioni di ACROSS alle sfide quotidiane che affronti nel lavoro e nella vita.
CHI SIAMO
FR – TANDEM PLUS NETWORK
PT – ANJAF
NL – BLANKCON
HR – CRAFTS COLLEGE
FI – WINNOVA
DK – TIETGEN
IT – FORCOOP CORA
DE – ACLI e v.
IT – I.F.O.A.