L2 MiCo – S.L.A.L.O.M. 2026 – Sviluppo Lavorativo per Accoglienza, Logistica e Organizzazione di Manifestazioni Invernali
Obiettivi
Le Olimpiadi di Milano-Cortina 2026 rappresentano una grande opportunità per l’Italia. Saranno un evento tecnologico e green, con energie rinnovabili e innovazioni digitali come la Smart Arena e gli E-Sports. In questo contesto, il progetto “S.L.A.L.O.M. 2026 – Sviluppo Lavorativo per Accoglienza, Logistica e Organizzazione di Manifestazioni Invernali”, promosso dal Centro Consorzi con Equasoft e Forcoop Cora come partner operativi, mira a preparare il Veneto, specialmente Belluno e, tra le altre, anche la provincia di Venezia, per l’evento, formando profili qualificati per accoglienza, comunicazione e gestione turistica. Il progetto unisce tradizione, innovazione e sostenibilità, sviluppando competenze green e digitali. Con tirocini aziendali, coaching e mentoring, facilita la transizione scuola-lavoro e valorizza il patrimonio naturale e culturale, rafforzando l’economia locale e promuovendo un turismo sostenibile e dinamico.
Destinatari
I destinatari sono 8 disoccupati o inoccupati residenti o domiciliati in Regione Veneto.
Il progetto a San Donà di Piave
Il percorso formativo progettato sul territorio Veneziano con Forcoop Cora Venezia come partner operativo mira a formare 8 destinatarie/i disoccupate/i per la figura professionale dell’Esperta/o Destination Management e si colloca all’interno del Repertorio Regionale degli Standard Professionali della Regione del Veneto.
Si tratta di una/un esperta/o che può lavorare come consulente turistico e per aziende di qualsiasi tipo, offrendo le sue abilità di valorizzazione dell’unicità di un luogo, a partire dalle peculiarità ambientali, enogastronomiche, sportive e culturali.
Il percorso, pensato in connessione con il bellunese e tutto il corso del Piave, che connette i due Patrimoni Unesco Dolomiti e Venezia, si distingue per l’attenzione specifica alle Olimpiadi di Milano-Cortina 2026 con l’obiettivo di preparare professionalità che sappiano rispondere alle sfide programmatiche e strategiche di valorizzazione di opportunità turistiche rispetto alle specifiche dei grandi eventi a carattere sportivo ma anche turistico-culturale.
Le competenze sviluppate si integreranno con ulteriori competenze specifiche, progettate per rispondere alle esigenze delle Olimpiadi: la capacità di sviluppare strategie di sviluppo e di promozione anche di micro-eventi, progetti, servizi connessi all’evento di grande portata anche in modalità impeditiva e con forte attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
Il percorso formativo, fortemente orientato allo sviluppo di piani operativi, consentirà ai destinatari di cimentarsi in progetti concreti, creando le basi per la successiva fase di tirocinio e per lo sviluppo di progetti imprenditoriali con le attività di mentoring.
Quest’ultima rappresenterà un passaggio fondamentale per consolidare le competenze acquisite e applicarle in contesti reali. Al termine dell’intervento, le/i partecipanti saranno in grado di rispondere alle sfide di un settore turistico in continua evoluzione, ma molto delicato sia per gli impatti ambientali che sociali, e di contribuire in modo significativo alla promozione del Veneto e delle aree Unesco Dolomiti/Venezia, come destinazione di eccellenza nel panorama internazionale.
I contenuti del percorso
Formazione di gruppo
- Intervento formativo per Esperta/o in Destination Management (240 ore)
Tirocini di inserimento e reinserimento lavorativo
- Tirocinio di inserimento lavorativo – 3 mesi (480 ore)
Orientamento Professionale base di gruppo
Orientamento Professionale base individuale
- Orientamento professionale di base – individuale (6 ore)
Coaching / Mentoring di gruppo
Per le candidature
Per candidarsi inviare una email a forcoop@progettagroup.com con la richiesta di candidatura allegando il proprio CV aggiornato e la domanda di partecipazione compilata e firmata.
L2 MiCo – S.L.A.L.O.M. 2026 – Sviluppo Lavorativo per Accoglienza, Logistica e Organizzazione di Manifestazioni Invernali, Work Experience – Un’esperienza su misura, Priorità 1 – Occupazione, Obiettivo specifico ESO 4.1 (1.a), DGR 1190 del 15/12/2024, codice progetto 152-0001-1190-2024, C.U.P. H61B25000120007. Ente Capofila: Centro Consorzi. Budget € 238.843,20. Il progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto.